2013年07月16日社長室永年勤続表彰
7月15日経営計画発表会に於いて、永年勤続表彰が行われました。
第一ビルメンテナンスにはさまざまな表彰制度がありますが、この永年勤続表彰は
経営発表会の時点で勤続年数が10年・15年・20年・25年以上などの在籍年数に応じて
会社から表彰されるものです。
永年勤続表彰の実施率は90年代以降年々減少傾向にありますが、第一ビルメンテ
ナンスでは社員表彰規程に基づいて毎年、経営計画発表会の席で表彰を行っています。
今年は規定の勤続年数に達した社員の中から、人格及び能力に於いて他の社員の模範
とするに足りる6人の社員が表彰されました。
受賞者6人には社長より、賞状とご褒美の10万円の旅行券が贈られました。
産労総合研究所の調査によれば、勤続表彰は10年単位で実施する企業が多く、
当社のように5年刻みで行う企業は少数のようです。表彰の副賞として贈られる
賞品価格の平均は次のようになっています。
調査平均 第一ビルメンテナンス
勤続 5年 1.6万円 －
勤続10年 3.6万円 10万円
勤続15年 3.7万円 10万円
勤続20年 7.5万円 10万円
勤続25年 7.1万円 10万円
勤続30年 13.2万円 10万円
勤続35年 8.5万円 10万円
勤続40年 11.1万円 10万円
この調査結果からみても、社員に対する社長の篤い思いが感じ取れるのでは
ないでしょうか。表彰の栄に浴した6名の永年勤続者は以下の社員になります。
高橋大介（千葉支店）
藤森勇次（第２支店）
杉崎 龍（埼玉支店）
山口哲平（新宿営業所）
竹久直孝（中央支店）
堀江康之（横浜支店）
これまでの長きにわたるご苦労と努力に感謝の言葉を述べさせていただく
とともに、今後も社員の模範となって活躍され、お客様第一主義を貫き、
伝説の領域達成に向け尽力されることを期待しております。
受賞者の皆様、おめでとうございます。
社長室 鶴田
