2022年10月05日講習・研修第３９期アクションラーニング第２回
９月２７日にアクションラーニング１ｓｔステージの第２回が開催されました。
まず、アクションラーニングがどんな研修かおさらいしておきましょう。
アクションラーニングの目的とは…
１．人間的魅力、道徳を磨く
２．リーダーとなる継続学習法を習得する
３．第一ビルメンテナンスにおいて未来のリーダーとなる
リーダーを目指す有志が集い、共に勉強をする研修プログラムです。
第２回目の今回は、
特別講師として三浦社長にお越し頂き「人間力」について講義頂きました。
リーダーを目指す私達の指標となる
沢山の貴重なお話やキーワードを頂くことができたのですが、
その中でも私が印象に残った『五省』についてご紹介します。
一、至誠（しせい）に悖（もと）る 勿（な）かりしか
一、言行に恥づる 勿かりしか
一、気力に缺（か）くる 勿かりしか
一、努力に憾（うら）み 勿かりしか
一、不精に亘（わた）る 勿かりしか
海軍の学校で用いられた言葉だそうです。
日々の業務や生活において、自分の言動を振り返るときの指標と考えると
よりわかりやすいようです。
例えば…
ーそれは真心に背くことの無い誠実な行動でしたか？
ー言葉と行動は一致していますか（言うのは簡単！行動していますか？）
ー常にやる気を持って業務にあたっていましたか？
ー（目的を達する為に）惜しみなく努力しましたか？
ーその仕事、手を抜いていませんか？
今日一日の業務を振り返っても、皆さん一つは「あ…」と
思い当たる事があるのではないでしょうか？（私はほぼ全部！でした。）
自分を変えるにはまずは自分と向き合うことから始めなければならない、
ということはこの研修に参加して強く感じることです。
その日一日を振り替える際に「指標となる言葉」があることで、
次の行動を変える為の、より具体的なヒントを見つけやすくなりました。
今日から日々の振り返りに活かしていきたいと思います。
研修の後半は今年度の参加人数が多い為、
より発言機会を多くできるよう２グループに分けて開催することが発表されました。
そして次回から各自で決めたテーマに沿った課題発表が始まります。
そこで先ほど一つだけと書きましたが、
もう一つ社長から頂いた素敵な言葉をピックアップさせて下さい。
「リーダーになるのを楽しみながら成長して欲しい」
自分の意志でリーダーを目指すと決めた１４名ですが、
当然業務も充実して忙しい時期というのは、
休憩中や研修前後の電話対応の様子からも伝わってきます。
その中で学ぶ時間を見つけるのは大変ですが、
この仲間達と一緒に大変さを楽しみながら成長していきたいと思います。
最後に、三浦社長、お忙しいところ貴重なお話をありがとうございました！
総務経理部総務経理チーム 小林 愛
